A Hovány Csoport Magyarország egyik legnagyobb, teljes egészében magyar magántulajdonban lévő autókereskedelmi vállalatcsoportja. Több száz munkatársunk elkötelezetten dolgozik, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek mindazzal, amit nálunk tapasztalnak, hiszen számunkra ők a legfontosabbak. Innovatív, dinamikus és rugalmas csapatunk mindig a legjobb, legetikusabb és legésszerűbb megoldásokat keresi.
A Hovány Csoport sikere és hírneve szilárd etikai alapokra, egy olyan szabályrendszerre épül, amely a legmagasabb becsületességet kívánja meg minden munkatársától. Fennállásunk évei alatt természetesen történtek változások, de az alapértékeinkhez és a jogszabályoknak való megfeleléshez történő ragaszkodásunk kultúránk maradandó alkotóeleme.
A Hovány Csoport 2018-ban Compliance Program bevezetése mellett döntött. Ennek célja a Csoport több, mint negyed évszázados fennállása alatt már hagyományként képviselt példamutató, etikus piaci magatartást tanúsító, ügyfélközpontú filozófiájának megőrzése, és a mindennapokban való betartása. A programban elsősorban a megelőzésre kívánjuk helyezni a hangsúlyt, melynek érdekében beazonosítjuk a lehetséges és meglévő kockázatokat, tréningeken veszünk részt, hatékony kommunikációt valósítunk meg a Csoporton belül, visszaélés-bejelentési rendszert működtetünk, valamint rendszeresen kiértékeljük a megszerzett tapasztalatokat.
A „compliance” angol szó, jelentése „valaminek a teljesítése, valaminek való megfelelés”. A kifejezés alatt a szabályoknak, előírásoknak, vállalt kötelezettségeinknek, irányelveinknek történő megfelelést értjük.
A belső visszaélés-bejelentési rendszerünk lehetőséget biztosít munkavállalóinknak és üzleti partnereinknek, valamint olyan külső harmadik személyeknek, akiknek ahhoz méltányolható jogos érdeke fűződik, hogy jogszabálysértéssel, illetve a Hovány Csoport Etikai és Viselkedési Kódexének megsértésével kapcsolatos bejelentést tehessenek, azok szakszerű és objektív kivizsgálása érdekében.
Elsősorban az alábbi területeken tapasztalt, illetve alappal feltételezett visszaélések esetén van lehetőség bejelentés megtételére:
Bejelentés formanyomtatvány kitöltésével, online felületen vagy postai úton tehető.
A bejelentés kivizsgálására 30 nap áll rendelkezésre, mely határidőtől – név nélküli vagy azonosíthatatlan bejelentő által megtett bejelentés kivételével – csak különösen indokolt esetben, a bejelentő tájékoztatása mellett lehet eltérni. A vizsgálat időtartama a 3 hónapot nem haladhatja meg.
A belső visszaélés-bejelentési rendszerünk által kínált bejelentési lehetőség nem korlátozza munkavállalóinkak azt a jogát, hogy a bejelentést felettesük részére tegyék meg.
A visszaélés-bejelentési rendszerre vonatkozó további információkat, valamint az ez ezzel összefüggő adatkezelésre vonatkozó részletes tájékoztatást A Visszaélés-bejelentési rendszer szabályzata tartalmaz.
Etikai és Viselkedési Kódexünk a következő linkre kattintva érhető el: Etikai és Viselkedési Kódex letöltése
Iratkozzon fel hírlevelünkre, értesüljön első kézből akciónkról, szolgáltatásainkról!